#時薪 身份的轉換

高中時政府剛開始調漲時薪，還記得那時候每次補習前去買便當都得多撈幾個銅板，那時候對這個政策有著些許的不滿，畢竟一樣的東西，一樣的品質，價格卻提高了，怎麼樣都不是一件令人高興的事。 高中畢業的暑假去大型補習班打工，那時候一小時140元，因為是第一次所以沒什麼感覺，但不久後時薪便調漲了，賺到的錢變多了，身邊有在打工的同學也都很高興，那時候覺得這個政策或許沒有那麼糟。 後來沒在打工了，時薪依然繼續漲，至於物價，或許表面上沒漲，但份量或內容物都調漲了，其實頗為哀怨。 綜上所述，我認為這個政策只對在大型或有規模的店家之打工族是相對好的，但政策本身還有許多不完整的地方： 1.對小商家的打工族，要嘛老闆裁員，要嘛違規不多付錢，作為一名小小員工要嘛失業要嘛被坑，卻也不好直接舉報，這個政策立意是好的，但對不守規則的老闆一點辦法都沒有，同時，即使老闆以裁員的方式達成守法的目標，但剩下的員工在多領錢的同時也多做了不少事，也就是說薪水在比例上並未調漲，整體而言，他們不僅沒有多領錢，甚至多了失業的風險。 2.對無辜消費者而言，整體消費品質是下降的，而且是明顯下降，同樣的東西水準沒提高，甚至縮水，卻越賣越貴，這些成本本來是老闆要承擔的，卻全部轉嫁到消費者身上，這個政策對消費者而言是非常不友好的。 3.對佛心老闆而言，他若不願裁員，不願漲價，他賺的錢一定是減少的，至於非佛心老闆，魔高一尺道高一丈，無論是裁員還是漲價，都可以幫他吸收多餘的成本，他根本沒差！更黑心的甚至不調薪還趁機漲價！然而，政府沒有因此鼓勵佛心老闆，也沒有制定新辦法處理非佛心老闆的對策，只是繼續漲時薪，我認為這是這個政策最糟糕的地方，它沒有全方位考量，也沒有因應現況做改善，絲毫不變通，在這方面，政府非常失職。 所以，這個政策好不好，就看你的身份決定，但整體而言，並沒有幫助到多數人，治標不治本。