小豬出任務

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匿名
2019-12-31 14:52
徵文板

#時薪 對現況改善不大

調薪的宗旨是什麼?廣義來說是增進人民福祉,狹義來說是增進藍領階級(或是說領時薪跟基本工資)勞工福祉。 增進人民福祉這件事,由於調薪影響到的是薪水低於平均標準的民眾,也就是說,對群體數量最大的中間值影響不大,於是廣義就撇開不談。 所以這裡的調薪,大概指的是增進藍領階級勞工的福祉。 然而調薪的影響就這樣了嗎? 基本上會聘用時薪或是基本工資的行業大多是傳統產業、餐飲業、服務業、工廠或是搬運工,這些行業中領月薪的不談,排班的人多,流動率大,不固定在同一個工作崗位,也可能「一人多差」,這裡的差不是說同一間公司裡的工作多(畢竟再怎麼多,也只工作同樣的時數),而是指為了多賺錢,不只在同一個地方工作,可能還有兼差等等。 與此同時,由於勞動成本上漲,反應在成本上,許多基本民生用品價格上漲,然而一般領固定薪水的勞工薪水沒漲,導致整體負擔加重。 因為公司將成本回歸到購買者身上,各家公司壓力減少,其餘全部反應在要買物品的一般勞工身上,比如小吃、衣服、交通、衛生紙、米等等民生用品,林林總總累積下來,無怪乎大家對於一般娛樂花費越來越少。 基本民生用品都要買不起了,何況娛樂。 而領時薪、基本薪資的藍領階級就有改善生活品質了嗎?薪水上漲,物價也上漲,我們姑且說大概是持平。 有增進藍領階級的福祉嗎?好像也沒有。 再來是領時薪、基本薪資的對象,大多是學歷低、社會新鮮人或是中高年失業者之類的,最多的大概是出來歷練的學生......當然現在也不一定了,因為小孩越來越少。 這些人以整體的社會架構來說也是少數,何況加上年輕人越來越少,基本薪資跟時薪雖然調高了,勞動人口降低,薪資不到求職者標準,公司不願意付出更多人力成本,還是找不到人。 怎麼辦呢?找外勞。 外勞的大量移入台灣,影響台灣的產業勞動力結構,大企業用外勞用的毫不手軟,也不需要手軟,相對台灣人來說工資低廉,生產成本降低一些,賣的東西便宜些,台灣人才捨的掏錢出來買。 產品價格低廉的才賺錢,誰不找外勞?外勞一人來台,一人吃飽,全家不愁,公司包住宿,加上匯率來說,剩下的錢拿回自己的國家也不錯。 結果調高時薪,獲益的好像是外勞。 因為大家更想找外勞,而且因為基本工資調漲的關係,外勞的生活環境更好了。 結論:對於現況改善不大,外勞環境略有改善。
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