#時薪 關於那些看不到的小地方

剛開始出來打工時，我才15歲 我相信有更多人在我這個年紀之前就已經在想 要如何賺到錢買到自己想要的東西亦或是改變自己的現況讓自己過上好一點的生活 這年紀剛開始出來工作的我們，當然會有很多想法 一開始我想著：「我只是童工，不一定會有很好的待遇和薪資，但至少我能學到經驗。」 我的第一個工作我是做飲料店的，但老闆一開始就說了：「我這邊不會付你試用期的薪水，畢竟你是童工未滿16歲，至少你能來我這邊學經驗。」 如果你是我，你會不會希望自己付出的時間、勞力能獲得收穫呢？ 也許那些收穫是金錢是經驗，也許有人會覺得試用期給錢是應該的，當你從不同的角度就會有不同的看法。 後來我做了一家火鍋店，我的時薪從90到現在只有升到100 而我做了快4年 老闆說過，不會再上升了頂多延長營業時間 也許你會覺得老闆很小氣但那只是你看到的啊😄 老闆包我三餐有時還買點心給我 薪水少但說真的火鍋店沒人的時候沒什麼事能做 有些老闆會硬找事情給你做但我老闆不會 #我覺得，基本時薪調漲對我沒什麼幫助 畢竟，很多鄉下地方時薪就只會是這樣 如果去檢舉也只是讓你跟老闆之間難堪 講難聽點，要去檢舉才會有人查 那這樣是不是你也丟了工作呢？ 但如果時薪不調的狀態下老闆待遇很好 你會怎麼選擇呢？ 現在物價上漲和基本時薪調漲的速度飛快 你的薪水漲了相對的物價也漲了 人力成本高老闆自然會減少人力讓一個人做很多事 這樣你覺得好嗎？我覺得未必。 當你真正當了老闆你就會知道，現在景氣就已經很差了，同行競爭、物價調漲，說真的沒賺什麼錢了還要付員工這麼多錢其實很多老闆心裡會覺得不平衡，覺得根本沒必要請很多員工因為不划算，畢竟真的沒那麼多事可以忙 這就是我們看不到的小地方，換個角度想我們也才會知道原來每個人的生活都不容易 希望未來的企業老闆都能像我現在的老闆一樣對員工待遇很好，雖然薪水少，但我心甘情願當他的員工做事，至少他沒有「我付了錢叫你幹嘛就幹嘛」「花錢請你來不是叫你來發呆」的慣老闆態度 不過還是希望，基本薪資調漲的目的是讓老闆跟員工雙方獲利，而不是單方面的而已，不然就只會像現在這樣，老闆沒賺什麼錢也不敢調漲員工薪資的局面。 我相信這世界上的好老闆比慣老闆多的，不調漲薪資的也有，但是事出必有因，只是我們站的角度看不到罷了。 我只是講出我的經歷，還有一些大家看不到的地方 大家看到的或許是老闆小氣鑽漏洞不漲薪資，不如反省自己你真的為這份工作盡力了嗎？ 如果真的盡力了的不到你想要的回報，那你為什麼不離開這份工作找更好的地方發展你的實力呢 說真的每個人都有每個人的生活要過，這世界就是這麼現實，沒辦法怪生活環境，只能怪自己沒有更好的能力去改變這個世界，如果每個人都希望這世界變得更好，那麼這世界就沒有什麼好讓人挑剔的了，你說是吧！ 如果有些話說出了你的心聲，就請你們給我一些回應 或者我們可以互相交流😄 拜託，幫我衝到100啊謝謝你們❤️