#時薪 工資的小漲比不上物價的大漲！

年年的調薪，表上的數字漂亮，看似有帶動經濟成長，卻也帶給了公司合理調漲物價的理由。 因為景氣低迷、經濟不好很多公司沒辦法或是不願意調薪，以至於政府介入調整工資。造成很多企業人事成本增加，導致其他福利減少或是成本反映在商品價格上面。 拿我的例子來說，我月薪27K，所以每年的調薪（月薪）對我來說沒什麼意義，可是卻要面臨年年物價上漲，食衣住行的開銷變大了，對我來說就有點入不敷出。以至於我必須利用休假日打工，打工算的是時薪，對我來說就有小確幸的感覺，曾經做過很輕鬆的兼差，爽爽的領$150/hr，也有遇過很辛苦的工作但是就是$150/hr也不違法。 但是常常休假日就沒了，而物價還是持續上漲，有時候也會常常擔心現在就已經沒什麼生活品質了，未來持續的物價上漲該怎麼辦？ 只是究竟這樣的調薪政策有多少人受益？或者政府、企業、員工三方都受到傷害？