小豬出任務

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匿名
2019-12-30 19:02
徵文板

#時薪 工資的小漲比不上物價的大漲!

年年的調薪,表上的數字漂亮,看似有帶動經濟成長,卻也帶給了公司合理調漲物價的理由。 因為景氣低迷、經濟不好很多公司沒辦法或是不願意調薪,以至於政府介入調整工資。造成很多企業人事成本增加,導致其他福利減少或是成本反映在商品價格上面。 拿我的例子來說,我月薪27K,所以每年的調薪(月薪)對我來說沒什麼意義,可是卻要面臨年年物價上漲,食衣住行的開銷變大了,對我來說就有點入不敷出。以至於我必須利用休假日打工,打工算的是時薪,對我來說就有小確幸的感覺,曾經做過很輕鬆的兼差,爽爽的領$150/hr,也有遇過很辛苦的工作但是就是$150/hr也不違法。 但是常常休假日就沒了,而物價還是持續上漲,有時候也會常常擔心現在就已經沒什麼生活品質了,未來持續的物價上漲該怎麼辦? 只是究竟這樣的調薪政策有多少人受益?或者政府、企業、員工三方都受到傷害?
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