#時薪 時薪工讀？沒有幫助！

很多的老闆還是未照著這個調整時薪走， 甚至連月薪 一例一休都沒有 但真的敢跟老闆說的有幾人？ 真的沒有實施又被開罰的 又有幾間？ 只有在大公司 願意使用勞基法的公司有用 對於很多公司行號 法令只是參考用 希望能真的全面性實施～ 例如：突然稽核（查看打卡）之類的 才是真的有為民謀到福利 否則～紙上談兵 一切空談 為了一頓飽餐 一份薪水 沒人敢檢舉 導致老闆都一樣 變成慣老闆～～ 但不慣老闆你就失業～能怎麼辦 大公司行號 符合勞基 也沒有那麼多職缺 都可以進去工作啊⋯⋯