#時薪

時薪的調漲對大學畢業生基本上會很有幫助，從150元提升到158元，也跳脫過去大家講的22k魔咒，這本來也就是政府所能要求的最基本保障。 但是以所有勞工來說，真的希望這樣的調整幅度能解決其他面臨的問題，台灣長久以來的低薪問題，或許還是吃不消，怎樣才能讓勞工消費力提升呢？一直以來大多數勞工對於薪資調整挺無感的，在台灣一年熬一年還不如往海外發展，所以基本工資太低的情況下而導致勞力外移，近幾年來才為什麼那麼多年輕人到澳洲打工度假？因為澳洲基本時薪就是台灣的2-3倍！ 低薪也是能反應出員工的產值，台灣薪資低的問題，影響了勞動產值的不足，根本是經濟結構的問題，不光光只是最低薪資的就可以改變的。 就算調漲薪資，我不覺得勞工生活品質也會有所提升，會不會還下降呢？每次的薪資上漲，就是資方成本增加，人每天需要吃飯，需要生活補貼生活上的開消，餐飲業，服務業，零售商，只好也調漲了售價，導致面臨了物價上漲衝擊，基層勞工是最有感的，但對於中產階級們卻需要擔心人事成本不斷上漲，希望政府能考量經營者的困難。 如果政府能夠有完善的配套措施，跟實質的政策，來始台灣經濟環境有所提升跟進步，政策是不是應該去幫助需要的人，才能使國家ㄧ天比一天變得更好呢。