#時薪 時薪調升並不會提升本國生活水準

如題。 我們都知道最低基本工資會按期調漲。 我們也知道最低基本工資於今年年旦起調漲至23800元。 我身旁有很多親戚朋友，他們沒讀過多少書，不了解所謂的經濟是怎麼一回事。 他們都認為： 薪水變多了當然是好事。 剛畢業的年輕人生活負擔會變輕。 然而事實上是如此嗎？ 這些認知是源自他們認為： 所得薪資增加必然連帶所得購買力的增加。 我們先提薪資增加的部分。 僅指涉受政策影響之對象。 許多中小企業、營利機構，或者連鎖業者是不會按照最低基本工資標準給付薪資的。 這種情況尤其發生在年輕人找工作的時候。 哪怕按照標準給付薪資，也很可能從各種獎金、津貼裡扣除，這是顯而易見的。 再來提所得購買力增加的部分。 企業因應政策，不調升員工的所得薪資。 員工的所得增加了，所得購買力卻未必會提升。 企業是影響國家經濟、物價極大的一個因素。 當企業所支付的薪資支出增加了，也代表在投入當量生產要素時成本增加。 成本增加必然連帶利潤減少。 為了彌補利潤的減少，要嘛在其他地方賺取更多產利潤，要嘛減少其他生產成本。 甚至也有許多業者雖然受成本影響不大，卻也想趁機漲價，以謀取更多利潤。 物價也就因此而上漲了。 更可能影響僱傭型態、投資市場、內需縮限。 最重要的是，那些薪資所得高於基本工資的人，沒有加薪反而要受物價上升的連帶影響。 結論：最低薪資調漲並不會提升人民的生活水準。