#外籍 請以尊重來使臺灣避免淪為訓練營

<人一旦出國後就變脆弱了> 有一群人，離鄉背井來到異地，使用著不熟悉的語言，頂著不被瞭解的壓力，吃著不習慣的食物，卻仍毅然決然的留在陌生的土地。 隨著社會的進步，國內底層勞力出現大量的缺額，故藉著引入移工來填補國內的空缺，正因有這群人做著現今許多年輕人不願意做的事，社會才能夠持續運轉。但可悲的是，這群來到異地打天下的外籍移工在現今的臺灣社會卻是備受歧視的一群。 「臺灣」以多元文化為榮，卻無法做到對異國文化真正的尊重，有些歧視是烙在骨子裡的。這是人的天性，愛本就有等差。即使我對外籍移工較為瞭解，但在接觸時難免還是會有恐懼，這很正常，可卻不能是歧視的理由。 雖無法做到完全的尊重，但人可以學習設身處地。當代年輕人喜歡體驗打工渡假，但這講白了，不就是去做外籍移工嗎？捫心自問，當你在國外被欺負卻沒人願意幫助你甚至看你笑話，你樂意嗎？既然不喜歡就不應該如此對人。 大多數的移工往往認真吃苦願意做，但臺灣為了保護國內勞工以及業主，對外籍移工有著諸多的限制。不少移工在懵懵懂懂下透過不合法的管道來臺（這有很大的原因是因為不識中文字，不肖業者合同在關鍵字不使用當地語言），甚至原本這些移工以為要去的地方根本不是臺灣。即使是受合法管道進來的移工，卻因低薪和層層剝削所以成了所謂的「逃逸外勞」。當「合法」變成「非法」，薪資卻從低薪變成正常薪。在這情況下，移工不逃嗎？ 明明移工在臺灣做的大多是國內許多人不願做的工作，臺灣卻以保護之名來對移工行壓榨之實。還以為臺灣是塊香勃勃嗎？不，臺灣不過是個訓練移工的「中繼站」。以護工為例，有野心的看護工在臺灣打拼幾年後就會轉往歐洲、新加坡，憑藉在臺灣做移工的資歷得到僱主聘用。在那他們有休息日，在那他們薪水是正常的，在那他們得到的是對其專業的尊重。 臺灣對移工的態度是時候該轉變了，我們要學著不以膚色判人，不以語言分人，必須時時謹記他們和我們一樣都是「人」。 如果認同我的想法請幫我把文章推上去，希望可以讓大家看到移工在臺灣的處境，如果有想法也歡迎討論ww